Deep O.C.E.A.N.

Deine 10 Facetten

Fünf Dimensionen, je zwei Unteraspekte. Keine Typen, keine Schublade – ein individuelles Profil als Kompass für Gespräche.

Das ist eine Selbsteinschätzung für dein Lernen, kein wissenschaftliches Assessment. Das offizielle Deep O.C.E.A.N. Assessment (100 Fragen, Auswertung durch zertifizierte Coaches) gibt es beim Institut.

Offizielles Assessment

O · Offenheit

Intellekt–

Bevorzugt Bewährtes und Konkretes.Liebt Ideen, Konzepte, Analysen.

Pacing: Biete das „Warum“ und das Modell dahinter an.

Quelle: DeYoung, Quilty & Peterson 2007 – Big Five Aspects

Offenheit für Erfahrung–

Schätzt Vertrautes und Routinen.Sucht Neues, Ästhetik, Fantasie.

Pacing: Arbeite mit Bildern und Möglichkeiten.

Quelle: DeYoung, Quilty & Peterson 2007 – Big Five Aspects

C · Gewissenhaftigkeit

Fleiß–

Arbeitet eher impulsgesteuert und flexibel.Ausdauerndes, zielgerichtetes Arbeiten.

Pacing: Sprich über Ziel, Ergebnis und nächsten Schritt.

Quelle: Deep O.C.E.A.N. Institute – deep-ocean.com/assessment

Ordnung–

Spontan, wenig Bedarf an Struktur.Prozesstreue und Zuverlässigkeit.

Pacing: Gib einen klaren Ablauf und halte Zusagen ein.

Quelle: Deep O.C.E.A.N. Institute – deep-ocean.com/assessment

E · Extraversion

Enthusiasmus–

Ruhig, braucht weniger Austausch.Kontaktfreudig, positiv erregbar.

Pacing: Energie spiegeln – oder Ruhe und Zeit lassen.

Quelle: DeYoung, Quilty & Peterson 2007 – Big Five Aspects

Durchsetzung–

Hält sich zurück, lässt anderen den Vortritt.Übernimmt Führung, spricht direkt.

Pacing: Direkt und knapp sein; Raum zum Mitreden aktiv anbieten.

Quelle: DeYoung, Quilty & Peterson 2007 – Big Five Aspects

A · Verträglichkeit

Empathie–

Sachlich, weniger gefühlsorientiert.Will, dass es allen gut geht.

Pacing: Erst Beziehung bestätigen, dann Sache.

Quelle: Deep O.C.E.A.N. Institute – deep-ocean.com/assessment

Höflichkeit–

Hinterfragt Regeln und Hierarchien.Soziale Regeltreue und Verantwortung.

Pacing: Respektvolle Form wahren, Regeln transparent machen.

Quelle: Deep O.C.E.A.N. Institute – deep-ocean.com/assessment

N · Neurotizismus

Volatilität–

Bleibt emotional eher stabil.Reagiert schnell mit Ärger oder Frust.

Pacing: Tempo senken, State halten, Pausen anbieten.

Quelle: DeYoung, Quilty & Peterson 2007 – Big Five Aspects

Rückzug–

Wenig Selbstzweifel und Sorgen.Neigt zu Sorgen, Unsicherheit, Grübeln.

Pacing: Sicherheit geben, Unklarheit früh auflösen.

Quelle: DeYoung, Quilty & Peterson 2007 – Big Five Aspects

Missionen Deep O.C.E.A.N.

0/10 Facetten eingeschätzt. Der Coach nutzt sie nur als vorsichtige Hypothese, wenn Memory aktiv ist.